多选题
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。
A、
员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、
员工降低自己的努力程度
C、
员工寻求法律援助
D、
员工从其他组织寻求帮助
E、
员工辞职
【正确答案】
A、B、E
【答案解析】
感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。
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