多选题 下列属于我国劳动争议的处理范围的是______。
  • A.周某因职业培训与单位发生争议
  • B.陈某因住房分配与单位发生争议
  • C.高某因续签合同与单位发生争议
  • D.李某因退休金领取与单位发生争议
【正确答案】 A、C、D
【答案解析】[解析] 《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。故本题答案为ACD。