(2013年)平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
【正确答案】 A、B、C、E
【答案解析】解析：平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。