今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。

职务								人员调动概率																															离职率
								销售总监								销售经理								业务主管								业务员
销售总监								0.8																															0.2
销售经理								0.1								0.7																							0.2
业务主管																0.2								0.7															0.1
业务员																								0.1								0.7							0.2

  该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是______。