【正确答案】职务等级工资制是根据各种职务的重要性、责任大小、技术复杂程度等因素，按照职务高低规定统一的工资标准。同一职务内，又分为若干等级，各职务之间用上下交叉的等级来区别工资差别线，呈现一职多级，上下交叉的工资制度。