【正确答案】 A、C、D

【答案解析】一般来说，员工通过对工作的付出比较其所得，如根据彼此的努力程度、工作经验、教育程度、能力及工作绩效，比较工资、奖金、晋升、认可等因素，通过比较自己的产出一投入以及与他人的产出一投入比率的差异，来做出公平性判断。比较所产生的结果有三种：公平、报酬过度或报酬不足。