【正确答案】《1964年民权法案第七章》(Title Ⅶ of the 1964 Civil Rights Act，简称《民权法案第七章》)是20世纪60年代首批这类法律之一。《民权法案第七章》[后修改为《1972年公平就业机会法案》(the 1972 Equal Employment Opportunity Act)]规定：雇主不能根据种族、肤色、宗教、性别、血统而加以歧视。具体地说，它规定，对雇主来说，以下行为构成违法雇佣行为：
   ①由于种族、肤色、宗教、性别、血统方面的原因，没有雇佣，拒绝雇佣，或解雇某人，或者在雇佣报酬、期限、条件或特权方面对任何人加以歧视。
   ②由于种族、肤色、宗教、性别、血统方面的原因，以任何会剥夺或可能剥夺任何个人的雇佣机会的方式，对雇员或求职者进行限制、隔离或分类，或者对雇员地位施加不利影响。