案例分析题

【说明】
在开发某大型电子商务系统的过程中,为保证项目的开发质量,需要进行软件测试,某测试员被分配完成人事管理模块及某函数的测试任务。

问答题

在人事管理模块中,对加班员工奖励制度:
(1)年薪制:月加班超过15小时(包括15小时),奖励月薪资的2%,少于15小时,奖励月薪资的1%;
(2)非年薪制:月加班超过15小时(包括15小时),奖励月薪资的2.5%,少于15小时,奖励月薪资的2%。测试该功能模块的决策表如表3-1所示,其中Cl:年薪制,C2: 超过15小时(包括15小时),e1: 奖励2%,e2: 奖励2.5%,e3: 奖励1%。
根据题目描述,完成决策表3-1中的空缺。
注:在决策表中,“√ ”代表该动作执行:“X”代表该动作不执行。

【正确答案】

(1)0
(2)×
(3)√
(4)√

【答案解析】
问答题

某函数的程序流程图如图3-1所示。

预期执行的四条执行路径为(请将(5)处的答案填写在答题纸的对应栏内):
L13: p1->p3
L14: pl->p4
(5)
L24: p2->p4

【正确答案】

(5)L23:p2—>p3
(6)3
(7)L24或p2—>p4
(8)100%

【答案解析】
问答题

在程序流程图3-1中,条件表达式“a>1 AND b<2”中,“a>1”取真时代表T1,“b<2”取真时代表T2;条件表达式“a==3 OR x<3”中,“a== 3”取真时代表T3,“x<3”取真时代表T4。根据程序流程图。条件覆盖测试用例表如表3-3所示,完成表中空缺。

【正确答案】

(9)L24
(10)F
(11)T
(12)T
(13)F

【答案解析】
问答题

在问题3条件覆盖测试用例表中,去掉用例(14 ),依然满足条件覆盖,说明原因( 15 )。

【正确答案】

(14)2
(15)去掉用例2后,各用例中的条件真假值能各满足一次,仍满足条件覆盖。

【答案解析】