多选题薪酬设计的平衡定价法适合（）。

A、当地员工
B、超过10年以上的外派人员
C、执行半年任务，然后回国的员工
D、超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员
E、有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性

【正确答案】 B、D、E

【答案解析】