【正确答案】正确答案：(1)菲德勒权变理论的主要观点： ①基本内容： a．权变理论认为不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。或者说，领导者和领导方式是某种既定环境的产物，即S=f(L，F，E)。式中，S代表领导方式，L代表领导者特征，F代表追随者的特征。E代表环境。即领导方式是领导者特征、追随者特征和环境的函数。 b．菲德勒将权变理论具体化为三个方面，即职位权力、任务结构和上下级关系。其中，职位权力是指领导者所处的职位具有的权威和权力的大小；任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度；上下级关系是指下属乐于追随的程度。 ②研究结论：在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即工作任务型的领导方式比较有效；在环境中等的情况下，采用高LPc领导方式比较有效，即人际关系型的领导方式比较有效。 (2)该理论对管理者的启示：权变理论告诉管理者，在日常的管理活动中，领导方式或领导风格要随着领导者当时所处的客观环境灵活改变。领导者的行为方式应与环境类型相适应才能获得满意的效果。