简述建立健全考核制度的意义。
（1） 为公务员管理的其他环节提供依据。 （2） 有利于调动公务员的积极性和创造性， 激励公务员提高自身素质、 改进工作绩效。 （3） 有利于发扬民主， 完善对公务员的监督机制。