【正确答案】 A、B、C、D、E

【答案解析】解析：劳动合同管理制度的主要内容为： ①劳动合同履行的原则； ②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定； ③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分； ④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法； ⑤试用期考查办法； ⑥员工档案的管理办法； ⑦应聘人员相关材料保存办法； ⑧集体合同草案的拟订、协商程序； ⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序； ⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。