乡镇干部处于基层一线，与村民打交道的次数更多，是联系村民和上级的纽带，作为乡镇干部也是化解基层矛盾的主要力量，在下乡调研过程中遇到有村民为土地纠纷争吵，我会这样做：
首先，控制局面。制止争吵激化。作为乡镇干部，当时又在现场，首要工作是找出村民争吵的原因，把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家冷静一下，或干脆休息半小时，等大家能平心静气坐下来后，再继续商谈。
其次，立即联系镇土地部门工作人员、村委负责人核实情况，必要时可让赶到现场，研究化解矛盾的方案。商谈重新开始后，再次阐述本次商谈的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方将各自的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，按照规定，本着公正原则处理。  
再次，解决问题过程中做好记录，把最后的结果写进会议记录中备查，并向有关领导认真汇报会议情况。