【答案解析】A 项错误，根据《劳动合同法》第二十三条第一款规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”经用人单位与劳动者协商一致，可以变更或者解除劳动合同，故公司无权解除竞业限制条款错误。 B 项正确，根据《劳动合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；……”本案中，公司不履行竞业限制条款支付补偿金，李某有权主张解除该约定。 C 项正确，根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”本案中，李某有权要求公司支付其竞业补偿金。 D 项正确，根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。” 本题为选非题，故正确答案为 A。