【正确答案】(1)新进员工的教育培训实施纲要的依据。
   ①新进员工的培训除了人事管理规则及员工教育实施方法另有规定外悉以本纲要实施。
   ②本纲要所谓新进人员系指：临时职员、试用人员、临时雇佣人员及其他认为应接受训练的员工。
   (2)实施新进人员教育训练的目的或宗旨。
   ①为新进人员了解企业机构的组织系统，进而了解本公司的组织概况，各部门分管的业务经营方针，及有关人事管理规章。
   ②使新进人员深切体会认同本公司远大的抱负，激发其求知欲、创造心，不断充实自己，努力向上。
   (3)实施办法。
   ①本训练的实施应根据新进人员每批报到人数的多少另行排定训练时间，经核准后，即可依照本纲要实施。
   ②凡经指定接受训练的人员除有特殊情况，事先经人事主管单位签字核准给予请假或免训者外，一律不得故意规避或不到，否则将从严论处。
   ③训练讲师以部门经理为主体，主管协助。
   ④训练课程的内容除以公司组织各种管理章程、各部门的业务及经营方针等一般基本实务教育外，精神教育同时配合实施。
   ⑤训练课程的编排及时间，根据实际需要另行制定。
   ⑥本纲要经董事长核准后实行，修改时亦同。