关于绩效辅导的说法，错误的是______。
A、
绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B、
绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C、
绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D、
绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
【正确答案】
A
【答案解析】
本题考查绩效辅导。选项A说法错误，绩效辅导是为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
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