多选题 23.激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。
【正确答案】 A、B、E
【答案解析】工作特征模型包含五个核心维度，即技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性、工作反馈性。其中前三个，即技能多样性、任务完整性和任务重要性，在于使员工了解工作的意义，工作自主性赋予员工责任感工作反馈性使员工了解工作成果。