【答案解析】(1)跨国战略是国际经营战略中国际经营导向模式中的一种，它综合了国际战略、多国战略、全球战略的战略目标。它适用于当企业面临着强大的降低成本的压力和很高的地区调试的压力的情形时。其核心内容是确定如何合理配置各种资源及各种生产、管理和经营能力，同时在全球效率、多国适应性和世界范围的学习能力三个方面建立竞争优势，此三者即为跨过战略试图同时达到的三个目标。
   (2)跨国战略试图同时达到的三个目标的内容：
   ①全球效率，指的是跨国公司在其经营活动中建立全球规模效率，全球规模效率的提高意味着成本的降低与收益的提高；
   ②多国适应性，指跨国公司发展多国适应能力处理来自不同国家的特殊风险和机遇。跨国竞争力的一个重要因素就是多国适应性，即公司管理和利用全球环境多样性和易变性而产生的风险与机遇的能力。
   ③世界范围的学习能力，即建立从国际经营实施和机遇中学习的能力，并在全球范围的基础上利用所获得的知识的能力。
   (3)协同作用指企业从资源配置和经营范围的决策中所能寻求到的各种共同努力的效果，简单来说就是“1+1＞2”的效果。
   (4)跨国战略实行三个目标的协调作用的具体方式：
   ①世界范围内的学习能力是跨国公司一个从其内部化能力中获取额外收益的工具，使其能够在世界范围内不同的国家利用自己的技术、商标、管理能力来获得更大的收益。
   ②而跨国公司的多国适应性需要其发展多样的能力并为国内公司提供更多更广泛的学习机会，而有全球范围的学习能力带来的初始知识储备也使得跨国公司得以更好地适应多国差异。
   ③不过多样性的存在并不能保证学习的发生，跨国公司在全球范围内建立全球效率的目标，为多国的适应性和全球范围的学习能力提供了激励，而此二者的积累可以帮助跨国公司建立更高的全球效率。