考任制是我国行政领导者产生的方式之一，其优点有：
能有效考核参与者在实际工作中的管理能力
公平、开放，有效防止“任人唯亲”
有利于激发人的上进心
程序规范，标准清楚
考任制主要是侧重对参与者的业务能力和知识水平的考核，而对于参与者在实际工作中的工作成绩、管理能力、协调能力、个人品德则无法全面地体现出来。A项说法有误。故本题答案选BCD。