多选题
薪酬制度总体设计的前期工作包括( )。
A、
个人业绩考评
B、
薪酬的市场调查
C、
确定薪酬原则与策略
D、
薪酬制度的调整
E、
工作岗位分析与评价
【正确答案】
B、C、E
【答案解析】
企业薪酬设计程序图如图5一1所示。其中,确定企业员工的薪酬原则与策略、岗位分析与评价和薪酬的市场调查是薪酬制度设计的前期工作。
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