【正确答案】(1)内部供给预测。主要包括：①现有人力资源的分析；②人力资源流动分析；③人员质量分析。
(2)外部供给预测。一般来说，影响外部供给的因素主要有外部劳动力市场的状况、人们的就业意识、企业的吸引力等。