（二）黄河公司系上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率 17%， 黄河公司共有职工 520 人，其中生产工人 380 人，车间管理人员 60 人，行政管理人员 50 人，销售机构人员 30 人，2015 年 12 月发生与 职工薪酬有关的事项如下：
（1）本月应付职工工资总额 500 万元，其中：生产工人工资为 350 万元，车间管理人员工资 60 万元，行政管理人员工资 60 万元，销售 机构人员工资 30 万元。
（2）分别按照当月工资总额的 2%和 1.5%计提工会经费和职工教育 经费，根据当地政府规定，按照工资总额的 10%计提并缴存“五险一 金”。
（3）公司为 10 名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆， 免费使用；每套住房年租金为 6 万元（年初已支付），每辆轿车年折 旧额为 4.8 万元。
（4）公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本 0.4 万元，市场售价 0.5 万元（不含增值税）。
（5）2014 年 1 月 1 日，公司向 100 名核心人员每人授予 1 万份现金 股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从 2014 年 1 月 1 日 起必须在公司连续服务满 4 年，即可按照当时股价的增长幅度获得现 金，该现金股票增值权应在 2018 年 12 月 31 日前行使完毕。2014 年 12 月 31 日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为 200 万元。2015 年 12 月 31 日每份现金股票增值权的公允价值为 10 元， 至 2015 年末有 20 名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有 10 名核心人员离开。
假设不考虑其他业务和相关税费。
根据上述资料，回答下列问题：
针对上述事项（4），2015 年 12 月黄河公司应确认“主营业务 收入”是（ ）万元。
计算计入当期主营业务收入的金额，应考虑当期自产产 品作为职工福利产生的视同销售收入。
针对上述事项（5），2015 年 12 月 31 日黄河公司因该项股份 支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是（ ）万元。
现金结算股份支付当期应付职工薪酬的发生额，应以预 计可行权人数的最佳估计数乘以等待期时间权重乘以股份支付授予 的数量以及现金股票增值权的公允价值扣除以前期间确认的应付职 工薪酬的金额来确定，题目中上期应付职工薪酬余额已经给出。
根据职工提供服务的受益对象，黄河公司 2015 年 12 月发生的 职工薪酬应计入“管理费用”科目的金额是（ ）万元。
计算计入某一科目的金额，要将题目中涉及到该科目的 事项合计一并考虑，这里计入管理费用的金额，需要考虑当期管理人 员的工资以及其他职工福利部分，包含工会经费以及职工教育经费和 五险一金、以及管理人员的住房和汽车福利、自产产品对应的管理人 员的部分以及现金结算股份支付对应的计入当管理费用的金额。
黄河公司 2015 年 12 月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为 （ ）万元。
2015 年 12 月“应付职工薪酬”贷方发生额=500+500×（2%+1.5%+10%） +6×10/12+4.8×10/12+0.5×520×（1+17%）+150=1030.7（万元）。 相关会计处理为：
（1） 借：生产成本 350 制造费用 60 管理费用 60 销售费用 30 贷：应付职工薪酬 500
（2） 借：生产成本 47.25［350×（2%+1.5%+10%）］
制造费用 8.1［60×（2%+1.5%+10%）］
管理费用 8.1［60×（2%+1.5%+10%）］
销售费用 4.05［30×（2%+1.5%+10%）］
贷：应付职工薪酬 67.5［500×（2%+1.5%+10%
（3） 借：管理费用 9（6×10/12+4.8×10/12）
贷：应付职工薪酬 9
（4） 借：生产成本 222.3［0.5×380×（1+17%）］
制造费用 35.1［0.5×60×（1+17%）］
管理费用 29.25［0.5×50×（1+17%）］
销售费用 17.55［0.5×30×（1+17%）］
贷：应付职工薪酬 304.2
借：应付职工薪酬 304.2
贷：主营业务收入 260（520×0.5）
应交税费——应交增值税（销项税额） 44.2 520×0.5×17%）
借：主营业务成本 208（520×0.4）
贷：库存商品 208
（5） 借：管理费用 150 贷：应付职工薪酬 150
与上一问同样的道理，将题目中涉及到该科目的事项合 计一并考虑，这里计入应付职工薪酬科目的金额，需要考虑当期职工 福利部分的累计影响额，包含工会经费以及职工教育经费和五险一 金、以及职员的住房和汽车福利、自产产品以及现金结算股份支付对 应的应付职工薪酬的金额。