案例分析题

【案例二】

材料一:河北省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅于2009年4月28日联合下发《关于狠刹不良风气的规定》,明确提出了“十个严禁”。内容如下:

一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮,不落实首问首办责任制,不按规定时限或承诺时限办结;

二 、严禁对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;

三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”,违规向管理或服务对象摊派或收取钱物,违规要求接受有偿服务、购买指定商品;

四、严禁擅自出台收费、罚款项目,下达收费、罚款指标,违规收费、罚款;

五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施;

六、严禁违规指令单位或个人参加各种评比、达标、升级、考核、培训等活动;

七、严禁利用职权为个人或其他关系人谋取不当利益或强令下级机关或有关工作人员违规行使职权;

八 、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动;

九、严禁以各种名义用公款在国内或出国(境)旅游;

十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌、下棋及其他娱乐活动。

凡违反规定的,将视情节轻重,给予组织处理或党纪政纪处分;触犯法律的,移送司法机关处理。

材料二:2009年12月,省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅联合下发《河北省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法》,对违反“十个严禁”实行问责的具体情形、问责对象、问责主体、问责程序及问责方式等作出了明确规定。

问答题

请你评价河北省政府整顿机关作风的这种做法。______

【正确答案】

为严肃纪律、强化监督,坚决整治不作为、乱作为、违反工作纪律等不良风气,扎实搞好干部作风建设活动,河北省政府出台了《关于狠刹不良风气的规定》和《河北省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法》。《规定》和《办法》的出台,是全面学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神,建设社会主义和谐社会的有力举措,也是对政府机关工作的不良风气敲响的一个警钟。

弘扬求真务实精神,转变干部作风,是加强党员干部队伍建设的重要保证。经济要发展,环境很重要;环境要优化,作风很重要;作风好与坏,都是从我们的干部身上体现出来的。所以,我们必须旗帜鲜明、理直气壮地解决干部的作风问题。要把思想统一起来,采取过硬的措施和方法,整肃不良风气,建设良好风气,为经济发展提供风清气正的良好环境。

当然,形成良好的机关作风仅仅依靠政策、文件的约束是远远不够的,还要做到以下几点内容。

①查准存在的问题是务实作风大讨论活动的前提。开展务实作风大讨论活动,首先要认清所存在的问题,这样进行整改就明确了方向,才能做到有的放矢。否则,整改就无从谈起。存在的问题查找得准,整改就有了针对性,也就抓住了重点。

②领导带头是教育整顿活动的基础。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,一个单位能否取得良好业绩、长足进步,能否成功,取决于单位领导的人格魅力。一个单位只要有一个好的领导集体,领导就会被广大干部职工当成自己学习的榜样,他们的人格魅力也就会无形之中转化成为单位前进的巨大动力。

③敢于动真碰硬,真心整改是务实作风大讨论活动的关键。要想使自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面取得进步,在查找问题、集中整改过程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛,要动真碰硬。只有这样,我们每一位干部职工才能真正认识到自身存在的突出问题,并积极加以整改。因此,问题能否找准、查实,具有动真碰硬、真心整改的决心是整改提高的关键。

【答案解析】

问答题

说明加强机关作风建设的意义。______

【正确答案】

为严肃纪律、强化监督,坚决整治不作为、乱作为、违反工作纪律等不良风气,扎实搞好干部作风建设活动,河北省政府出台了《关于狠刹不良风气的规定》和《河北省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法》。《规定》和《办法》的出台,是全面学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神,建设社会主义和谐社会的有力举措,也是对政府机关工作的不良风气敲响的一个警钟。

弘扬求真务实精神,转变干部作风,是加强党员干部队伍建设的重要保证。经济要发展,环境很重要;环境要优化,作风很重要;作风好与坏,都是从我们的干部身上体现出来的。所以,我们必须旗帜鲜明、理直气壮地解决干部的作风问题。要把思想统一起来,采取过硬的措施和方法,整肃不良风气,建设良好风气,为经济发展提供风清气正的良好环境。

当然,形成良好的机关作风仅仅依靠政策、文件的约束是远远不够的,还要做到以下几点内容。

①查准存在的问题是务实作风大讨论活动的前提。开展务实作风大讨论活动,首先要认清所存在的问题,这样进行整改就明确了方向,才能做到有的放矢。否则,整改就无从谈起。存在的问题查找得准,整改就有了针对性,也就抓住了重点。

②领导带头是教育整顿活动的基础。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,一个单位能否取得良好业绩、长足进步,能否成功,取决于单位领导的人格魅力。一个单位只要有一个好的领导集体,领导就会被广大干部职工当成自己学习的榜样,他们的人格魅力也就会无形之中转化成为单位前进的巨大动力。

③敢于动真碰硬,真心整改是务实作风大讨论活动的关键。要想使自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面取得进步,在查找问题、集中整改过程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛,要动真碰硬。只有这样,我们每一位干部职工才能真正认识到自身存在的突出问题,并积极加以整改。因此,问题能否找准、查实,具有动真碰硬、真心整改的决心是整改提高的关键。

【答案解析】