不定项选择题   甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
    已知:张某月工资3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。
    要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。  关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是______。
 
【正确答案】 B、C
【答案解析】 选项AD,在工作时间和工作岗位,突发疾病“死亡”或者在“48小时”内经抢救无效“死亡”的,应当认定为工伤。本题中,张某仅仅突发疾病,并未死亡,不能认定为工伤,因此也无法享受停工留薪期待遇;选项BC,企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作的享受医疗期待遇,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的享受的医疗期为3个月并按6个月内累计病休时间计算。