(1)从领导者、 管理者以及员工自身进行自主选择， 做自己想做的事情。
(2)给予公平的激励报酬、 福利和晋升机会。
(3)从兴趣、 技术与能力的角度将人和工作进行有效匹配， 扬长避短， 发挥特长， 促进成长和发展。
(4)鼓励员工参与设计工作， 使工作环境、 条件、 工作关系、 工作本身变得有吸引力和创造性。