单选题 绩效管理的核心在于()。无
【正确答案】 C
【答案解析】绩效管理的核心在于沟通，通过不断沟通，可以减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的工作氛围，这对于建立和谐的组织文化至关重要。