【正确答案】 C

【答案解析】 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有：①岗位员工的适合度；②员工的工作满意度；③员工工作绩效；④员工心理和生理承受程度和状态；⑤员工的收入水平；⑥员工对企业文化的认知程度；⑦员工接受培训以及素质提高的情况。其中，员工心理和生理承受程度和状态，是通过测试、问卷或面谈等方式掌握实际情况。