单选题
下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。无
A、
在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
B、
对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C、
对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
D、
评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
【正确答案】
D
【答案解析】
人力资源管理部门的工作成效，一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化，所以D选项错误。
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