根据以下材料，回答下列问题。
小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、 体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教 育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一 份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且 该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。
小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于（ ）。
本题考查劳动力市场的结构。次等劳动力市场的特征是就业不稳定、工资率较低、工作条件较差，同时工作的社会地位也相对较低。
小马就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者，这体现了劳动力市场（ ）。
本题考查劳动力市场的特征。每位劳动者的实际生产能力不仅会因劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训 等方面因素的不同而存在非常大的差别，而且会受到像劳动者个人的性格特征、工作态度以及价值取向等方面变量的重要影响。因此，要想在实际工 作之前对劳动者的劳动能力进行准确判断是非常困难的。所以，企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业需要。因此 选D项。
下列关于小马就职的该软件公司的说法中，正确的是（ ）。
本题考查内部劳动力市场。这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，表明该公司建立了内部劳动力市场，重视内部晋升。内 部劳动力市场的存在会促使员工愿意成为长期员工，且会有职位等级晋升竞赛。
小马就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于（ ）。
本题考查效率工资。效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。