单选题以下关于绩效标准法的说法，错误的是( )。
A．适用于管理岗位的员工 B．要规定完成目标的先后顺序
C．有时间空间、数量质量的约束 D．采用的指标要具体、合理、明确

【正确答案】 A

【答案解析】[解析] 绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。