所谓社会流动， 是指人们在社会关系空间中从一个地位向另一个地位的移动。 广义的社会流动就是个人社会地位结构的改变。 狭义的社会流动常常指人的职业地位的改变。
（1） 从影响社会流动和社会地位的因素分析：
①个人条件
以不同形式的个人条件作为职业录用标准对于社会垂直流动具有不同影响。 以先赋条件为标准的社会往往形成封闭分层体系。 以自获条件为职业录用标准则有助于促进自由流动， 打破各层次之间的人为壁垒， 形成开放型分层体系。
②社会条件
社会条件的影响主要集中表现为社会就业制度和社会职业声望两个方面：
a． 就业制度
改革开放以来， 市场选择（人力资本） 和个人关系（社会资本） 在择业过程中的作用日益凸显， 积极推动着社会流动。
b． 职业声望观
职业声望评价是依据社会成员对社会中存在的各种职业所作的主观评价， 将各个职业按高低顺序加以排列。
职业声望观受职业功能、 职业环境、 职业待遇以及文化传统等多重因素的影响， 可以反映各个职业吸引力的大小，从而引发人们谋求特定职业的内在欲望， 由此影响着职业配置和社会流动。
（2） 对策性建议：
当前我国的社会流动现状是农村地区大量劳动力流向城市。 农民工在面对陌生的生活环境时， 存在的一定的融入问题， 主要包括： 身份认同、 文化适应、 社会歧视、 城市生活适应以及现有的社会政策对农民工城市生活带来的不利影响。（对策举例）
①完善现有社会相关政策和法律法规， 保护农民工群体的合法权益。
②对农民工群体开展技能培训， 以自获条件作为职业录用标准是机会平等原则的体现。 农民工获取了相当的职业技能以后， 有助于促进自由流动， 打破各层次之间的人为壁垒， 形成开放型分层体系， 造成整个社会范围内人才循环和流动的生动局面。
③城市居民要改善对农民工群体的态度， 不歧视农民工。 为农民工开展社会建设提供一个良好的社会舆论氛围。