企业员工培训开发战略实施的保障措施包括：①文化保障。通过文化导向性的管理手段，塑造企业的学习文化。②制度保障，是保证企业培训 战略实施的基础。③组织保障。专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展。④人员保障。加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设。 ⑤风险防范。企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。⑥效果保障。培训作为企 业的一种投资行为，强调的是投入和产出。