罢工指工人为实现某种利益要求或表示抗议而集体停止工作的行为。按照性质的不 同，可以将罢工区分为经济罢工和政治罢工。在工人阶级还未觉醒而进行自发斗争时，罢工主要是为了提高工资、缩短工时、改善劳动条件而进行的经济斗争。随着工人阶级的觉醒， 尤其是在有了自己的工会组织和政党领导之后，罢工由单纯的经济斗争上升到政治斗争，并把两者结合起来。现代市场经济国家对于工人的罢工权，有的由宪法作出明确规定（如法国、日本），有的由单行法规加以规定（如美国、西班牙）。各国在确认公民罢工权的同时， 又大都对罢工做出了种种限制。这些限制主要表现在四个方面：①职业上的限制。如美国的有关法律规定，禁止国家公务人员罢工，参加罢工的国家公务人员应立即予以解雇，剥夺其公务人员身份，并在三年内不得在任何国家机关中复任公职；②罢工类型上的限制。各国法律大都直接或间接地，或事实上禁止政治性罢工或同情性罢工；③经济性罢工在程序上和时间上的限制。许多国家对劳资关系都采用双方协商、调解和仲裁解决的程序，规定在此期间不得罢工；④利用集体合同或集体协议予以限制。例如，瑞典的有关法律规定，如已签订的 集体合同中包括规定工人有不举行罢工的义务的条款时，则工人无权罢工。