单选题 薪酬体系设计的最后一步是______。
  • A.进行工作分析与职位评价
  • B.进行市场薪酬调查
  • C.薪酬结构设计
  • D.薪酬预算与控制
【正确答案】 D
【答案解析】[解析] 职位薪酬体系设计的基本步骤依次为：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及工作评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。