规模报酬是指在其他条件不变的情况下， 企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。 企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。 规模报酬不变是指劳动和资本同时增加或减少N倍， 产出也增加或减少N倍。 因此， 当仅仅增加20%的劳动供给， 而不增加相应的资本供给， 生产是无法增加20%的。