单选题 ( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
(A) 劳动法律 (B) 国务院劳动行政法规
(C) 宪法中关于劳动问题的规定 (D) 劳动规章

【正确答案】 B
【答案解析】国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面，例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。