多选题某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。

多选题依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：______

A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告

A
B
C
D

【正确答案】 A、D

【答案解析】[解析] 法律依据为《劳动合同法》第41条。考查经济性裁员的法律后果和程序。

多选题对于被裁减人员，应当给予的待遇是：______

A.依照国家有关规定给予经济补偿
B.制定职工安置预案，予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用

A
B
C
D

【正确答案】 A、B、C

【答案解析】[解析] 法律依据为《劳动合同法》第41条。

多选题不得被裁减的企业人员有：______

A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

A
B
C
D

【正确答案】 B、C、D

【答案解析】[解析] 法律依据为《劳动合同法》第41条。