单选题   建立任职资格体系是______体系设计的重要步骤。
 
【正确答案】 C
【答案解析】[考点] 本题考查能力薪酬体系的设计流程。 能力薪酬体系的设计流程有：(1)进行工作分析，划分职类和职种。(2)任职资格体系的建立。(3)职种价值评价。(4)员工任职资格鉴定。