在劳动合同中，用人单位应当与劳动者约定试用期、福利待遇事项，否则即为不符合法律要求的劳动合同。 ( )
根据《劳动合同法》第17条第2款的规定，劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。