多选题
薪酬水平管理的内容有：（ ）。
A、
内部一致性
B、
外部竞争性
C、
工作成就感
D、
合理的薪级
E、
合理的级差和等差
【正确答案】
A、B
【答案解析】
薪酬的水平管理，即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整。
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