【正确答案】
A
【答案解析】[解析] 40-41
我们常昕到“公司的成绩是全体员工努力的结果”之类的话，表面看起来，管理者非常尊重企业员工，但当员工的利益以个体方式出现时，企业管理者会以维护全体员工的利益为理由拒绝少数员工的要求，他们会说“我们不可能只考虑你的利益”或者“你不想干可以走，我们不担心找不到人”，这时员工就会觉得“重视员工的价值和需求”只是一句漂亮话，没有什么实际意义。很显然，如果管理者不重视员工的感受，不尊重员工，就会大大降低员工的工作积极性，使他们只是为了得到工资而工作。
40.如果公司不重视员工感受，结果会怎样?