关于确定薪酬水平的错误说法有______。
A、
它是薪酬结构设计中的重要一步
B、
它是薪酬决策中的关键环节
C、
常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类
D、
常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类
【正确答案】
D
【答案解析】
薪酬水平定位一般可以分为以下四类：市场领先策略、市场跟随策略、市场滞后策略、混合策略。
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