安全管理的原理和原则有：
系统原理——动态相关性原则，整分合原则，弹性原则，反馈原则，封闭原则。
人本原理——动力原则，能级原则，激励原则。
预防原理——偶然损失原则，因果关系原则，3E 原则，本质安全化原则。
强制原理——安全第一原则，监督原则。
系统原理的应用：在从事安全生产管理工作时，要运用系统的观点、理论、方 法对管理活动进行充分的系统分析，以达到安全管理的优化目标，即从系统 理论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。
动态相关性原则的应用：为了提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对 象要素之间 的动态相关特征，充分利用个要素之间的相互作用。
整分合原则的运用：为了搞好安全生产，必须在整体规划下有个人的明确分工， 在分工的 基础上进行有效的综合。
弹性原则的运用：对系统内外情况的不确定性及发展变化的各种可能给予充分 的分析，在 制定目标、计划时相应的留有余地。同时提高系统的应变和适应能力。
反馈原则的运用：为了保证安全生产，应及时准确地捕捉、反馈不安全信息， 及时采取有效的调整措施，消除或控制不安全因素，使生产系统的运行回到安全 的轨道上来。
封闭原则的运用：安全管理系统的管理手段、管理过程、管理机构管理制度等 必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。
人本原理的运用：在安全管理中，必须以人为中心，充分发挥人的主动性、积 极性和创造性。
动力原则的运用：为了搞好安全生产，必须有效激发各级人员的工作动力。
能级原则的运用：在安全生产管理中，根据每个单位和个人能量的大小安排工 作，发挥不同能力的能量，保证管理结构的稳定性和管理的有效性。
激励原则的运用：在安全管理中利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和 创造性。以科学的手段激发人的内在潜力。
预防原理的运用：在安全生产管理中，通过有效的管理和技术手段，减少并防 止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低。
偶然损失原则的运用：在安全管理实践中，必须重视各种事故，包括险肇事故 （意外事件），及时消除隐患，做好预防工作。
因果关系原则的运用： 3E 原则的运用：对于各种安全隐患，综合采取三种对策措施，即工程技术措施、 教育措施和法制措施。
本质安全化原则的运用：在设施设备及工艺技术的设计阶段就运用有效的安全 技术措施消除事故隐患。
强制原理的运用：安全管理中，制定的各种规章制度必须具备必要的强制性， 一旦违反，必须给与适当的严厉惩处，使个人的行为符合安全生产的要求。
安全第一原则的运用：在安全的条件下进行生产，当安全和生产发生矛盾的时 候，首先保证安全。
监督原则的运用：企业的安全生产工作必须要有国家授权的专门的部门和人员 行使监督、检查和惩罚的工作。
责任原理的应用：在安全生产管理中，必须制定各部门、个人的安全生产职责， 并督促其完成自己为保障安全生产应承担的工作任务和相应的责任。