用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应承担的法律责任是______。
A、
由劳动行政部门责令改正
B、
订立无固定期限劳动合同,不再支付经济补偿金
C、
按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D、
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
【正确答案】
D
【答案解析】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
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