多选题用人单位可以进行经济性裁员的情形包括( )。

A、依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整的
B、生产经营发生严重困难的
C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
E、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】[解析] E劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的属于非过错性解除的情形之一