多选题
薪酬差异理论中的负面因素包括()。
无
A、
工作难度大
B、
工作安全性差
C、
培训费用高
D、
成功的机遇少
E、
工作错误产生的后果比较严重
【正确答案】
B、C、D
【答案解析】
如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括：①培训费用很高；②工作安全性差；③工作条件差；④成功的机遇少。
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