本题考查劳动法。 A 项错误，《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单 位。”
B 项错误，《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
C 项正确，《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所 和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三） 劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同 除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他 事项。”
D 项错误，《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超 过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳 动合同，试用期不得超过六个月。” 故正确答案为 C。