【正确答案】积极的反歧视行动是指雇主做额外努力雇佣和提升受保护阶层成员(如女性或少数民族)的行为。其目的是自动增加妇女和少数民族的就业机会(与由于《1964年民权法案》出台法院强加给某些雇主的非自愿性积极的反歧视行动计划相反)。积极的反歧视行动超出了公平就业机会的范畴，它要求雇主做额外努力去雇佣和提升受保护阶层成员。因此，积极的反歧视行动包括一些用以消除以往歧视的现实影响(在招聘、录用、晋升、报酬等领域)的特殊行动。根据EEOC的说法，衡量一个积极的反歧视行动计划的最重要方法就是看它的结果。该计划应当使组织各部门少数民族及妇女的录用、培训和晋升活动产生“可度量的”年度改进。