单选题
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是______。
A、
招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B、
设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析
C、
重视评价员工取得的创新结果
D、
为创新成功者提供高水平的薪酬回报
【正确答案】
B
【答案解析】
[考点] 人力资源战略及其与组织发展战略的匹配 创新战略的企业适宜采用的人力资源管理方式有:①企业更愿意招募富有创新精神和敢于承担风险的人;②薪酬上强调风险共担;③创新成功者可以得到高额回报;④灵活性高;⑤更关注创新的结果。B项细致的职位分析和创新不相关。
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