作为活动组织者，面对上报的乡村干部培训名单中存在非村支书的情况，我会采取以下步骤来妥善处理：

1.立即核实信息：首先，我会仔细核对上报的名单与现有资料库中的信息进行对比，确认哪些人并非村支书。同时，我也会联系各村，要求他们重新核实并确认上报的村支书名单的准确性。

2.沟通了解情况：对于已经确认的非村支书人员，我会逐一与他们取得联系，了解他们被错误上报的原因。可能是信息传达过程中的误解，也可能是某些特殊情况下暂时替代村支书工作的人员被误报。通过沟通，我可以更好地理解情况并找到解决方案。

3.通知相关村进行调整：在了解清楚情况后，我会立即通知相关村的负责人，明确指出名单中的错误，并要求他们重新上报正确的村支书名单。同时，我也会强调名单准确性的重要性，以及培训活动对于提升乡村治理能力的意义。

4.加强信息审核流程：为了避免类似情况再次发生，我会对现有的报名流程和信息审核机制进行反思和改进。例如，可以增加多级审核步骤，确保每个环节都有人负责把关；或者采用更先进的技术手段，如在线报名系统，通过身份验证等方式提高信息的准确性。

5.保持沟通畅通：在整个过程中，我会保持与各村的沟通畅通，及时解答他们的疑问，解决他们在上报过程中遇到的问题。同时，我也会关注各村的反馈意见，不断完善我们的工作。

6.确保培训活动顺利进行：在确保所有村支书名单准确无误后，我会继续推进培训活动的筹备工作。包括制定详细的培训计划、邀请合适的讲师、安排合适的场地等，以确保培训活动能够顺利进行并取得预期效果。

通过以上措施，我相信可以有效解决上报名单中的非村支书问题，并确保乡村干部培训活动的顺利进行。同时，这也有助于提高我们的工作效率和服务质量，为乡村治理水平的提升贡献一份力量。